澎湃:正常福利 还得光明正大地发

来源:大陈孙弄网 2019-10-08 17:50:48

后来,一位电影专家去横店开讲座,在自由发言时间,杜松叶向专家提问:“我今年64岁了,像这样的年龄去学表演还晚不晚?”得到的答复是:“学无止境,任何时候开始学习都不晚。”

安信证券分析师陈果指出,近期风险偏好回落的根本原因来自去杠杆引发的流动性担忧,伴随着信用违约和股权质押等流动性风险不断暴露,当前风险偏好可能已降至阶段性低点。未来政策有望迈向“货币中性偏宽+结构性紧信用+推进改革+补短板”,市场的信心将逐步恢复,从而迈入“重建”阶段。维持年度和中期策略报告判断:预计上证指数下半年探底回升,早则中报期,晚则三季报期,创业板指数将是引领下半年A股市场的希望所在。

反对隐性福利、滥发福利,就是为了保障职工正当合法的福利。因为福利不是不劳而获、飞来横财,而是广大职工日复一日兢兢业业付出换来的应得回报。随着经济发展,福利项目理应越来越透明,福利标准理应越来越合理。

对福利“一刀切”的做法并不符合政策的初衷,反而有转移焦点的嫌疑。因为“怕犯错误”所以拿普通职工开刀,也是缺乏担当的体现,只会挫伤一线职工的积极性和归属感。

商务部16日公布的情况显示,7月我国实际使用外资504.2亿元人民币,同比增长14.9%;7月当月全国新设立外商投资企业5648家,同比增长113.1%。不难看出,大门越开越大的中国,对外资有越来越大的吸引力,也在向世界分享更多开放红利。

最强降雨时段为14日至15日;苏皖南部也将严重受强降雨影响

估计很多人看到这条消息的时候,肯定会觉得困惑。

文章指出,这样的反转也在进一步影响全球经济,目前全球经济已经在对抗来自贸易关税和高油价的阻力。

据报道,全国总工会今天公布了新印发的《基层工会经费收支管理办法》,就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。除了规定基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外,还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金,职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。

婚丧嫁娶给予慰问金,退休离岗发放纪念品,都是尊重世风人情,增进单位与职工情感联系的合理做法。人情不是洪水猛兽,健康的人情是任何组织、任何机构得以维系发展的润滑剂。风清气正不等于不近人情。

在国家环保部的这份文件的处理情况一栏里,主管部门清楚地写着,从2015年5月16日后,这11家企业一直处于停产状态,等待县政府进一步处理。在措施一栏中写到,11家企业均由山西省环保厅督促地方根据相关部门鉴定结果,组织实施淘汰工作。

中央八项规定出台之后,“节日腐败”成为反腐败、反奢侈浪费的重头戏。虽然有关部门为了纠偏不断下发“保障正常福利”的文件,但有些地方、有些单位还是缩手缩脚、畏首畏尾。从“滥发”变成“不发”,是从一个极端走向另一个极端。

对于政府机关、事业单位和国企这些地方来说,如何在保障职工福利待遇的同时避免引起外界争议,是不得不考虑的。但也并非没有办法,比如只要福利发放规范透明、有章可循,接受外部监督,争议会自然消散。

“一定金额”的限定,表明形式意义、象征意义或许更重要,类似于“礼轻情意重”。当然在实际操作中,“礼”如果过轻也起不到激励作用。“一定金额”的具体标准只能由各地、各单位依法依规在实践中自行摸索。

张某受贿一案,由运城市中级人民法院指定管辖,山西省夏县人民检察院于2017年6月5日向夏县人民法院提起公诉。

在反腐败常态化、制度化的前提下,厘清正常福利与不正之风的界限就更加显得必要。福利发放是有充足的法律依据的。《劳动合同法》规定,员工依法享受国家法定福利。《公务员法》规定,公务员按照国家规定享受福利待遇。所以正常福利就应该光明正大、理直气壮地发。

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